Из декрета в декрет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
8420 юристов ждут Вас

Из декрета в декретПри переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства. При этом, предыдущий декретный отпуск прерывается (о чем составляется соответствующий приказ), а следующий начинается. Расчет выплат в такой ситуации осуществляется с учетом среднего заработка за два года, которые предшествовали тому, в котором женщина идет в декретный отпуск.


Аноним
Добрый день! В первый декрет уходила в январе 2012 года, расчет пособий был за 2011 год (по соответствующему заявлению), декретные составили 84000 рублей, а пособие по уходу до 1,5 - 8900. В январе 2014 года вышла в новый декретный отпуск, не выходя из первого. Для расчета декретных писала заявление на замену расчетного периода, и декретные выплаты получились такие же, как и в первом случае (84000 рублей), а вот пособие по уходу насчитали по минимуму за второго ребенка (6200 рублей). Вопрос: прав ли работодатель, или я вправе рассчитывать на такое же пособие, как и за первого ребенка? Есть сомнения, так как декретные пришлось "отвоевывать".
Трудовое право | Отпуск | Новокузнецк
Ответ юриста:
Владимир Николаевич (09.07.2014 в 10:28:02)
Добрый день! Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет получают граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком (мать, отец, бабушка, другие родственники или опекуны).

С 2014 года вводится новый и единственный способ рассчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в рассчет идут два года, предшествующих году выхода в отпуск.

Размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего ежемесячного дохода, при этом его сумма не может быть меньше 2576,63 р. за первого и 5153,24 р. за второго и последующего ребенка.

Обратите внимание, при осуществлении ухода одновременно за несколькими детьми, пособие выплачивается на каждого ребенка, при этом его сумма не может превышать 100% среднего заработка мамы, но и не может быть меньше арифметической суммы установленных минимальных размеров.

Для правильного расчеты и убеждения в правильности необходимо самостоятельно произвести расчет или обратиться за помощью. Всегда рад и готов помочь!

С Уважением
Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, ушла в декрет в феврале 2012, получила пособие по БиР 90 000, пособие до 1,5 лет было 8700, сейчас беременна вторым примерно в начале октября опять в декрет, есть ли смысл выходить на работу? Оклад повысился, если я выйду на пару месяцев изменятся ли выплаты по БиР и по уходу до 1,5 лет. И если не выйду пособие изменится или нет. И какие года пойдут в расчет. Спасибо
Трудовое право | Саяногорск
Ответ юриста:
Рублева Мария Николаевна (31.03.2014 в 10:25:24)

Если Вы выйдете на работу, то выплаты изменятся в большую сторону, но незначительно. В расчет берется 2 года, исключая отпуск по уходу за ребенком.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я ушла в декрет в декабре 2010 года, проработав год (официально). Получила декретные 54 000 руб. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ушла второй раз в декрет (18 ноября 2013г) не выходя на работу. За второй декретный отпуск мне оплатили 24 400. Правильно ли был произведен расчет? Заранее спасибо!!!
Трудовое право | Альметьевск
Ответ юриста:
Морозов Игорь Владимирович (13.12.2013 в 06:23:33)

Нужно считать по формуле.

Еще ответы юристов по этому вопросу


Здравствуйте! У меня вопрос: я сейчас нахожусь во втором декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Первому ребенку 8 лет, второму 1 год и 8 мес. И я сегодня узнала что беременна третьим. Как мне будут высчитывать декретные или не будет их?
Ответ юриста:
Афанасьева Елена Анатольевна (12.10.2013 в 16:09:58)

Здравствуйте!

Если Вы в течение расчетного периода (на который будут начисляться декретные) и в год наступления страхового случая работает у одного и того же работодателя, проблем как правило, не возникает.

При расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в расчетном периоде можно заменить один или два года, во время которых застрахованное лицо находилось в отпусках, связанных с материнством. Таким образом, Вы получите пособие, даже если в течение последних трех лет не работали в организации.

согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Еще ответы юристов по этому вопросу
Подскажите пожалуйста, я сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет до 21.05.13г, ушла в декрет в марте 2010, в феврале 2013 уйду опять в декрет, как сейчас рассчитываются декретные и пособие? С первым я получила 78000 (оклад был 8000), и ежемесячно до 1,5лет 9000. На много ли я сейчас получу меньше?К ак мне будут рассчитывать всё в 2013???
Ответ юриста:
Грибина Надежда (28.11.2012 в 13:56:13)
Добрый день Оксана. Так как в Вашем случае расчетный период отсутствует, то для расчета декретных по второму ребенку будет браться тот же период, как и в первый раз. т.е. расчет будет такой же как по первому ребенку.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый день! Я работаю гос. гражданским служащим с 11.10.04, с 25.10.10 года и по наст.время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 24.09.12 года должна уйти в декрет (второй ребенок), а с 01.10.12 года ликвидируется наша организация ( отделение) и декретников переводят на другие (по всей вероятности, более низкие) должности в отдел при Управлении (другая организация). Просят взять больничный лист по беременности и родам с 01.10.12 (а не с 24.09.12) на новую организацию. Что я могу потерять с связи с данной просьбой: размер декретных , компенсация по уходу за ребенком до 1,5 лет, должность и т.п.
Трудовое право | Киров
Ответ юриста:
Барановский Сергей (20.07.2012 в 09:40:19)
Здравствуйте!

В соответствии с п. 1. ст. 14 Федерального закона РФ № 255 от 29.12.2006г., пособие по уходу за ребенком исчисляется за предшествующие два года работы, если в последние два года работник находился в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, даже если Вас переведут, Вы ничего не теряете.

При этом согласно ст. 256 ТК РФ, за женщиной в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность. При этом при переводе действует статья 72.1. ТК РФ, которая говорит что перевод у того же работодателя в той же местности, но в другое подразделение не требует согласия. При этом может измениться и должность, если соответственной нет в подразделение, куда Вас переводят.

Насколько я понимаю 01.10.12г. Вы будете ещё в отпуске по уходу за первым ребенком, тогда что бы не ссориться с работодателем пишите от 01.10.12г.

При этом стоит помнить, что отпуск по беременности и родам составляет 70 дней после родов, так что как только кончается отпуск по беременности и родам берите по уходу на ребенком!

Удачи Вам и Вашим детям!
Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Из декрета в декрет»

Полезные статьи по теме «Из декрета в декрет»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
8420 юристов ждут Вас