Невыплата заработной платы - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
7533 юристов ждут Вас

Невыплата заработной платыВ последнее время приобрело популярность такое нарушение прав работников, как невыплата заработной платы. Согласно нормам действующего трудового законодательства основной обязанностью работодателя называют своевременную выплату заработной платы. Нарушение этого условия трудового договора влечет за собой несоблюдение социального права каждого работающего на труд. При этом, необходимо помнить, что претензии в случае такого нарушения можно предъявить только при условии законного оформления трудовых отношений. В иных ситуациях доказать, что правонарушение имело место, не удастся.


Здравствуйте! Подскажите, что делать нам - работникам бюджетного учреждения, когда 5 августа нам не выплатят заработную плату, т.к. завтра арестовывают счета за кредиторскую задолженность свыше 13 млн. руб. Может, лучше писать коллективное письмо? Куда?
Ответ юриста:
Беляков Анатолий Анатольевич (10.07.2014 в 16:15:54)

Вам необходимо обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду или в прокуратуру.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Мой муж уволился из частной организации уже месяц назад, но до сих пор ему не выплатили ни копейки. Эта организация должна заработную плату за 2 месяца и за неотгуленный отпуск. Заработная плата официальная была небольшая, выдавали в конверте. Что возможно в этой ситуации сделать? Может, можно подать в суд и получить все свои деньги?
Ответ юриста:
На сайте!
ООО "ЮРИУС" (08.07.2014 в 15:15:34)

Добрый день, Катя!

Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Одновременно можете обратиться с данным вопросом в Роструднадзор, работодателя привлекут к ответственности. Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца с даты увольнения.

Если есть вопросы-обращайтесь.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
После двух месяцев работы вахтовым методом уже третий месяц не выплачивают зарплату, мотивируя тем, что нет денег, и не сообщают дату выплат по договору. Что делать? Куда обратиться?
Ответ юриста:
Исаева Елена Владимировна (01.07.2014 в 14:11:00)
нужно обращаться в суд за взысканием оплаты труда, неустойки и морального вреда. готова помочь с составлением искового заявления, можете писать на электронную почту e.isayeva-yurist@yandex.ru
Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить и куда обратиться в данной ситуации. Я работала без трудового договора и трудовой книжки, т.е. не официально у частного предпринимателя. После ухода с данного места работы мне не выдают зарплату.
Ответ юриста:
ООО "Юрист" (30.06.2014 в 16:15:08)

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если обращение в данные инстанции будут безрезультатны,то Вам необходимо в судебном порядке доказать факт трудовых отношений с работодателем в качестве доказательств предоставьте суду все документы в которых Вы когда-либо расписывались.Также подготовьте свидетельскую базу среди коллег.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый день! Работаю вахтовым методом 2 на 1 месяц, после очередного отдыха продолжительностью в 1 месяц написал заявление на увольнение от 6 июня 2014 года. В организации сказали, что по истечению 14 календарных дней (отработка) вышлют трудовую книжку и перечислят зарплату, как обычно, на банковскую карту. Но на данный момент ни денег, ни книжки не могу получить. Звоню в офис компании, никто не отвечает, а сегодня сказали, что нет денег и что нужно ждать. В последнее время очень часто начали задерживать зарплату, поэтому это и явилось причиной увольнения. Что мне делать в таком случае? Как получить заработанные деньги и компенсацию за отпуск? Спасибо!
Ответ юриста:
Беляков Анатолий Анатольевич (25.06.2014 в 13:09:15)

Необходимо обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Добрый день! Помогите, пожалуйста, составить исковое заявление на работодателя в суд о невыплате заработной платы при увольнении.
Ответ юриста:
Лычагина Яна Дмитриевна (09.06.2014 в 11:58:33)

Обращайтесь, помогу.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Невыплата заработной платы»

Полезные статьи по теме «Невыплата заработной платы»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
7533 юристов ждут Вас