Можно ли автомобиль ООО сдавать в аренду собственному сотруднику?

Добрый день. Я подозреваю, что проблема всё-таки в том, что руководство Вашей организации не желает оплачивать данные медосмотры. Если принять за правду Ваши слова о том, что водители не успевают их проходить, то возникает вопрос: как повлияет заключение договора с работниками на их "успеваемость" проходить медосмотры? Я в этом сомневаюсь, т.к. по сути в их работе ничего не изменится. Что касается правомерности заключения договора аренды. Трудовой договор, по которому водители работают у Вас, регулируется нормами Трудового кодекса РФ, договор аренды - Гражданского кодекса РФ. По трудовому договору работник обязан выполнять порученную ему работодателем работу, а работодатель, соответственно, предоставить работнику возможность для этого, то есть обеспечить его необходимыми средствами. В Вашем случае каждый из этих работников принимается на работу по специальности "водитель", при этом в трудовом договоре должно быть указано, водителем чего он принимается. Данная запись должна быть сделана в соответствии со штатным расписанием, в котором, в свою очередь, должно быть указано не просто "водитель", а, например, "водитель автомобиля ГАЗ 3302". Исходя из этого, с данными работниками не может быть заключён договор аренды транспортного средства. Выйти из такого положения, я думаю, нельзя, т.к. на работодателе лежит обязанность обеспечить за свой счёт прохождение работниками предрейсовых и послерейсовых осмотров.

Здравствуйте!

Соглашусь с коллегой и дополню несколько слов. Даже если авто будет в аренде то вашему водителю все равно необходимо проходить медосмотр. Ответственность за вашего водителя лежит на вас как на работодателе.

Поэтому поставленный вами вопрос нецелесообразен.

Желаю удачи