Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса - Аноним
                                    Россия
                                                Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон
                                                            Здравствуйте! В связи с трудоустройством в другую организацию, нужно уволиться с текущего места работы по собственному желанию, работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон с отработкой 14 дней. Заявление о таком увольнении написано сегодня, 30.04.2020. Дата увольнения в заявлении не указано, т.к. бланк стандартный. Сейчас позвонил представитель работодателя и сказал, что «день в день» заявление не регистрируется, соответственно, зарегистрируют они его после выходных дней, т.е. 6 мая, соответственно, отработка будет до 20 числа. Предприятие непрерывного цикла (завод), в праздничные дни тоже работает, кроме юридических и экономических отделов. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя? Спасибо!                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте! На каком основании работодатель скеазал,что заявление не регистрируется в день подачи? Откуда он это выдумал?! Заявление подано сегодлня и должно быть зарегистрировано именно сегодня.! Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
 
								
									Добрый день!
То, что Вы указали является самодеятельностью работодателя. Вы вправе в любой день подать заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан его зарегистрировать текущей датой - с этого момента пойдет 14-дневный срок на отработку. Если он будет Вам навязывать свой вариант поведения, который Вы указали, пишите жалобу в прокуратуру. Предварительно сканируйте заявление с Вашей подписью и датой на нем, и пошлите его на официальный факс и эл.почту работодателя, чтобы Вам потом не сказали, что Вы все выдумали.
											
										То, что Вы указали является самодеятельностью работодателя. Вы вправе в любой день подать заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель обязан его зарегистрировать текущей датой - с этого момента пойдет 14-дневный срок на отработку. Если он будет Вам навязывать свой вариант поведения, который Вы указали, пишите жалобу в прокуратуру. Предварительно сканируйте заявление с Вашей подписью и датой на нем, и пошлите его на официальный факс и эл.почту работодателя, чтобы Вам потом не сказали, что Вы все выдумали.
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Можно ли уволиться без отработки если получаю пенсию по потере кормильца?
                                                                        Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
                                                                    Незаконно сокращают. Работаю судебным приставом.
                                                                Имеют ли они права мне отказать в принятии моего заявления?
                                                                Увольнение по расторжению сторон
                                                                Больничный при увольнении.
                                                                Увольнение в условиях пандемии.
                                                                Сокращение, отработка 2 мес после уведомления.
                                                     
		 
                        