Требуют написать заявление по собственному желанию

Здравствуйте!

И правильно что не увольняетесь по собственному желанию.

Если будут вынуждать,то обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.

Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Уважаемая Вера!

Если Вы не хотите увольнятся по собственному желанию, то не увольняйтесь.

Ведь работодатель это делает для того, чтобы не платить Вам лишней копейки и не усложнять себе процедуру Вашего увольнения.

В трудовую книжку работника вносится запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

УСПЕХА ВАМ.

Надеюсь на Ваш положительный отзыв.

Вера правильно делаете что не пишите заявление по собственному - заставить вас написать не могут, и действия вашего работодателя не законны. если все таки будут настаивать обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Удачи вам.