Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Елизавета
                                
                                
                                    Россия
                                                Работодатель при увольнении не выдал расчет, а трудовая инспекция отказала в помощи. Как быть?
                                                            При увольнении предприниматель не выдал расчет. Обратилась в трудовую инспекцию. Работодатель предоставил не существующие документы: расходный кассовый ордер о выплате расчета при увольнении. Я в нем не расписывалась, и уж тем более деньги не получала.Трудовая инспекция сказала, что дальше разбираться и проверять не будут. Что мне делать? Куда идти выше?                
                                
                
                
                
Ответы юристов
 
		
											 
								
									Добрый день! Вы письменно обращались в трудовую?Письменный ответ есть?Когда вас уволили?Какую сумму не выплатили?
 
								
									Добрый день, Елизавета!
Вы вправе обратиться с исковым заявлением о взыскании заработной платы в суд. Если в расходном кассовом ордере расписался кто-то вместо Вас, заявляйте ходатайство о проведении судебной почерковедческой экспертизы.
Если есть вопросы-обращайтесь.
 
								
									Елизавета, добрый день!
п»Вам необходимо обратиться в суд. И только в судебном порядке взыскивать невыплаченную з/п.
 
								
									Здравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд пока не истек срок исковой давности по трудовым спорам(3 месяца)
| Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам 
						10868 юристов ждут Вас
					 | 
×
                            Не смогли найти ответ? Тогда:
                        Похожие вопросы
                                                            Могут ли пересчитать расчет, если я предоставлю им документ о перелетах из авиакомпании?
                                                                        Имеют ли право уволить после родов, если работник заменял основного сотрудника?
                                                                    Имеет ли право работодатель заставлять работать после написания заявления об увольнении? 
                                                                Увольнение на испытательном сроке по с/ж
                                                                Направлено заявление об увольнении, но работодатель не реагирует. Как быть? 
                                                                Какое заявление нужно, чтобы работодатель предоставил все документы при увольнении?
                                                                Дата увольнения в случае направления заявления по почте
                                                                Условия расторжения срочного трудового договора
                                                     
		 
                        