Работа без оформления по тк

Здравствуйте!

Согласно с. 16 и 61 Трудового кодекса РФ, в течении 3 дней с работником должен быть заключен трудовой договор. Если работник фактически был допущен к трудовой деятельности, то это значит возникновение трудовых отношений между стороными. В вашм случае на лицо трудовые отношения, берите др. работников из Вашей бригады и в суд (Согласно ст. 391 ТК РФ). Вы можете потребовать в суде узаконить Ваши трудовые отношения и оплаты отпуска. Вы освобождаетесь от уплаты гос.пошлины и в суде можете требовать возмещения морального вреда.

Параллельно Вы можее написать жалобу в государственную инспекцию по труду и прокуратуру (по месту нахождения работодателя).

Удачи Вам и боритесь за свои права!

Здраствуйте обратиься Вам обязательно в прокуратура и желательно чобы были свидетели