Производственная травма - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Задайте свой вопрос юристам
7339 юристов ждут Вас

Производственная травма Производственная травма является причинением ущерба здоровью работника на производстве, которое происходит, когда имеют место несчастные случаи. Порядок страхования от такого рода случаев, а также их расследования определен Трудовым кодексом, Законом «Об обязательном государственном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также соответствующими постановлениями и приказами Правительства и профильных министерств. В случае производственной травмы в обязательном порядке проводится расследование, в ходе которого может быть установлена вина либо работника, либо работодателя в случившемся.


Аноним
Получил производственную травму в 2013 году работал сварщиком, лишился 4 и 5 пальцев на правой руке, назначили МЭС назначили 20% доплаты и лёгкий труд на год и работать подсобным рабочим или сторожем. На работе перевели на должность подсобный рабочий. Прошёл год, пошёл на повторную комиссию назначили 20% бессрочно и лёгкий труд продлили на 2 года. Могут ли меня уволить и сколько могут держать на данном предприятии?
Трудовое право | Челябинск
Ответ юриста:
Вострова Наталья Владимировна (06.07.2014 в 20:53:16)

Здравствуйте. А по какому основанию вы предполагаете, что вас могут уволить?

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте, меня зовут Александр! Недавно оформил больничный по несчастному случаю на производстве. В ходе расследования меня признали виновным, хотя получил травму из-за некачественного инструмента, не раз обращался к руководству с требованием о замене. Пожалуйста, подскажите, как действовать в этой ситуации.
Трудовое право | Охрана труда | Улан-Удэ
Ответ юриста:
Олег Эдуардович (03.07.2014 в 10:07:32)
Добрый день.

В соответствии со статьей 227 ТК РФ несчастные случаи на производстве подлежат учету и расследованию. Работодатель обязан создать комиссию не менее чем из трех человек по расследованию производственной травмы. В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи.

Порядок оформления материалов для расследования указан в ст. 230 ТК РФ. Требуется составить в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (при групповом несчастном случае на каждого пострадавшего составляются отдельные акты). По завершении расследования акты подписываются инспекторами, проводившими расследование, заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Формы материалов утверждены приказом Минсоцразвития РФ № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

При несогласии с выводами комиссии, Вы можете обжаловать документы в судебном порядке.

В Вашем случае это даже необходимо. И в суде доказывать, что причиной получения травмы был некачественный инструмент.

Желаю Вам удачи.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый вечер! Мой отец получил травму на производстве (перелом лодыжки), работает в пожарной охране мчс, может ли он претендовать на компенсацию от работодателя помимо больничного, и сколько можно получить денег? Есть ли смысл вообще заниматься этим? И что для этого нужно, какие справки и куда идти?

Заранее спасибо за ответ!
Трудовое право | Охрана труда | самара
Ответ юриста:
Лычагина Яна Дмитриевна (02.07.2014 в 02:21:30)

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

На основании ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред. Работник, получивший травму на производстве, также имеет право на возмещение морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Кроме того, материальные потери работнику, переведенному в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, компенсируются в соответствии со ст. 182 ТК РФ – за ним сохраняется средний заработок по прежней работе до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Законодательством предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию (ст. 8 Закона N 125-ФЗ):

- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. При этом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере среднею заработка. Право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности в случае получении травмы работник имеет в любом случае, (ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.) При этом, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности" застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого травма наступила в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору и со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 января 2007 года №74 «Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности». К ним относятся: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другие); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

- единовременная страховая выплата, а также ежемесячная страховая выплата. Единовременная и ежемесячная страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности, а лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Единовременная страховая выплата предоставляется застрахованному или его семье сверх возмещения утраченного заработка (дохода) за сам факт повреждения здоровья или смерти. Согласно ст. 11. п. 1 ст. 12 Закона N 125-ФЗ размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, страховые выплаты выплачиваются: несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет; учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет – пожизненно; инвалидам – на срок инвалидности; одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья. - оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного. Дополнительные расходы оплачиваются, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы застрахованный нуждается в указанных видах помощи (обеспечения, ухода) и не получил их бесплатно или на льготных условиях в соответствии с другими федеральными законами и иными нормативными актами.
Еще ответы юристов по этому вопросу


Аноним
Работаю дворником, на рабочем месте напал на меня человек и я в следствии получил травму - сотрясение головного мозга. Считается ли это производственной травмой? Если да, то какие я имею права?
Трудовое право | Охрана труда | Днепропетровск
Ответ юриста:
Седченко Сергей Николаевич (30.06.2014 в 20:27:59)
Добрый день,Аноним.

Заявите врачу на санпропускнике больницы правдиво обстоятельства происшедшего. Собирайте все чеки на лекарства а далее или милиция возбудит дело или вы в порядке частного обвинения в мировом суде по месту нахождения предприятия, где Вы работаете.

Мой ответ, Ваш отзыв. Если ответ понятен, нажмите +. В случае необходимости правовой помощи, обращайтесь. С уважением, Сергей Николаевич.
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте. Мой сын работает поваром в ресторане. Ему 19 лет. По халатности технички на столе где принимается пища работниками оказалась бутылка из под минеральной воды со средством для чистки канализац.труб (КРОТ) внутри. Это щелочь. Сын выпил. Сегодня 6-й день в больнице. ФГДС показала глубокие ожоги пищевода и желудка. Травма производственная. Последствия данной травмы с большой долей вероятности приведут к инвалидности. Осложнения могут возникнуть в течение любого периода жизни, вплоть до онкологии на месте рубцов. Работодатель склоняет сына к признании травмы как бытовая. Сын согласен, я не знаю какую сумму выставить ресторану. Он не понимает серьезности и глобальности для него этой ситуации.
Трудовое право | Охрана труда | Ленинск-Кузнецкий
Ответ юриста:
Беляков Анатолий Анатольевич (29.06.2014 в 12:27:49)

Необходимо получить выписку о состоянии здоровья сына, а от работодателя получить акт о несчастном случае на производстве. После необходимо дождаться окончания лечения сына, определить степень утраты трудоспособности и решать вопрос с работодателем о возмещении вреда здоровью.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте, получил производственную травму: лишился фаланги 3-го пальца

левой руки. По просьбе начальства оформил как бытовую. Какую сумму по закону

могу требовать за возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью?
Ответ юриста:
Пивоваров Алексей Викторович (09.06.2014 в 15:18:59)

Добрый день, Сергей!

Если Вы полученную травму "оформили" как бытовую, это означает, что данная травма не является производственной.

При таких обстоятельствах у Вас нет оснований требовать с Работодателя компенсацию за причиненный вред здоровью (ни моральный вред, ни утраченный заработок).

Полагаю, что не стоило выполнять такую "просьбу" своего начальства.

Если будет возможность, то следует все-таки определить эту травму как производственную, провести расследование несчастного случая, получить акт о расследовании и, затем, обратиться в суд.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Производственная травма»

Полезные статьи по теме «Производственная травма»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
7339 юристов ждут Вас