Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгения
Россия
Сколько раз можно брать больничный лист в году?
Здравствуйте. Я руководитель среднего звена, мой работник ходит на больничный 2 раза в месяц по уходу за ребенком (3,5 года). Меня это не утраивает так как из 22 рабочих смен, она работает 9 смен, могу ли я ее уволить?
Ответы юристов

Здравствуйте! Сотрудник может оформлять больничный столько раз, сколько это ему необходимо. Никаких санкций за это последовать не может, уволить сотрудника только за то, что он часто берет больничный, не могут. Такая возможность была у работодателей раньше, в период действия КЗоТа. Тогда продолжительный период нетрудоспособности мог послужить основанием для увольнения.

Доброго вам дня!!
Нет не можете, не имеете права на это - а если уволите, то она через суд запросто восстановится , а с вас за нарушение закона об охране труда и штраф возьмут
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10853 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Могут ли уволить или лишить премии? Задержали с признаками алкогольного опьянения
Декретные выплаты при работе на полставки
Как оформить увольнение, если нет возможности приехать в офис?
Увольнение по показаниям алкотестера в выходной день
Задержка зарплаты и отпускных - какие документы собирать?
Заявление на работодателя за не оформление трудового договора и не выплату заработной платы
Как подать жалобу в трудовую инспекцию?
Работодатель лишил зарплаты из-за кражи из кассы
Полезные статьи
Как правильно заполнять трудовую книжку
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Оформление командировочных расходов
Еще статьи