Гражданский договор - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
9835 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Гражданский договорПод определение «гражданский договор» попадает практически любая сделка, которая подчиняется нормам Гражданского кодекса. Главное требование, которое предъявляется к такого рода договорам, заключается в том, чтобы они соответствовали нормам гражданского законодательства. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой признание сделки недействительной или никчемной. Происходит это, как правило, по инициативе заинтересованного лица, которое обращается с исковым заявлением в суд. К тому же, соглашение заключенной в письменном виде между сторонами выступает своего рода гарантией выполнения сторонами взятых на себя обязательств.


Суть в том, чтобы по договору человек А должен был передать в собственность человеку Б 100 рублей и автомобиль, но при условии, что человек В или сторонняя организация купит у человека А продукцию по той цене, которую он захочет. Вопрос цены должен решить человек Б. Как сделать чтобы договор работал для человека Б и это не выглядело как коррупция? Человек Б работает вместе с человеком В или со сторонней организацией. Можно ли так составить договор?
Ответ юриста:
Духова Анаид Сетраковна (01.12.2014 в 12:10:02)

унас действует принцип свободы договора. при условии что он не противоречит закону и не нарушает ничьихинтересов. в любом случае. советую обратиться к юристу непосредственно для уточнения всех условий

Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Я работаю по гражданско-трудовому договору, связался с ним на свою голову... Мне надо взять справку о зп за последние пол года для получения пособия на ребенка. Мне ее не хотят давать. Говорят у вас не зп, а вознаграждение (так даже в договоре написано), без этой справки не будет пособия. Имеют ли право не давать? Как на них можно правильно подействовать? Все отчисления идут, проверил в пенсионном фонде по коду. Заранее спасибо.
Ответ юриста:
Тюленева Надежда Александровна (22.05.2012 в 21:55:07)
надо ставить вопрос по-другому: если идут отчисления в пенсионный фонд, то, значит у вас трудовой договор, а почему его поименовали как гражданско-правовой непонятно. Значит нужно идти в суд и доказывать, что имеется факт трудовых отношений, работодателем сделаны все отчисления (как это и положено при трудовых отношениях)
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте очень нужна ваша помощь

Я виктория ситуация такова мамая мама работала в магазине региональной распрадажи и каждую неделю у них был учёт и вчера в очередной учёт её обвинили в краже и не заплатили зарплату уволили без доказательств, подскажите как нам поступить
Мыски
Ответ юриста:
Ефремов Дмитрий Иванович (15.02.2019 в 11:33:14)

Здравствуйте!

Все зависти от того, каким образом была оформлена ваша мать на работе.

При наличии трудового договора и записи в трудовой книжке (это лучший вариант) - обращение в трудовую инспекцию - уже на этом этапе все вопросы должны решиться, также прокуратура, суд и т.д.

При работе по гражданскому договору (работодатель часто по таким работает) все зависит от прописанных или оговоренных условий. Здесь обращение в суд.

Вообще без оформления - быть готовым обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений (тут необходимо будет отвечать на вопросы: кто допускал к работе, где трудилась, предоставлялось ли место работы, инвентарь и т.д., подчиналась ли трудовому распорядку и др. вопросы).

По причине увольнения или расторжения договора - с какой формулировкой, если недостача - подтверждено ли актами, кто за неё отвечал.

Более подробно ответить можно, только изучив обстоятельства.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
9835 юристов ждут Вас
Аноним
Я директором ООО. С одиним физлицом был заключен договор на оказание услуг по отделки помещений. Он проработал 4 месяца. Вознаграждение выплачивали просто на руки. Потом произошел конфликт с ним, он ушел с объекта. И стал обращаться в различные органы. Прокуратура от его имени подала заявление в суд о признании отношении трудовыми и выплате ему заработной платы. Суд признал отношения трудовыми, но в иске прокуратуре отказал, т.к. истек срок давности. Теперь на основании этого решения на меня возбудили уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ. Законно ли это? Ведь я вопринимал его не как работника, а как контрагента по гражданскому договору?
Ответ юриста:
ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА (07.08.2018 в 06:48:13)

Здравствуйте!

Необходимо ознакомиться с договором, на основании которого у Вас возникли правоотношения с контрагентом, а также необходимо уточнить иные обстоятельства.

Для этого обратитесь ИНДИВИДУАЛЬНО к ПРАКТИКУЮЩИМ адвокатам, которые помогут определиться с позицией по делу и осуществят Вашу защиту. Также Вы можете обратиться и к нам.

С Уважением, ЮФ "ВАШ ГАРАНТЪ".

ЖДЕМ ОТЗЫВЫ, СПАСИБО.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Вечер добрый.являюсь ип,и параллельно работаю не официально в компании по договору безв-ого оказания услуг.должны ли списывать с меня 13%,если я уже сама за себя их вношу в налоговую?

Спасибо.
Ульяновск
Ответ юриста:
ВОРОН КУС (07.07.2018 в 02:52:18)
Здравствуйте, Наталья!

Организация не вправе этого делать. Вы не состоите с ней в трудовых отношениях, а сотрудничаете по гражданскрму договору. Незаконно списанные средства можно требовать обратно, а если не вернёт, то заявить в суд
Еще ответы юристов по этому вопросу
Добрый день! Подскажите, пож-та, устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору (когда подписывала договор, на это внимание не обратила). И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила. 5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?
Трудовое право | Ярославль
Ответ юриста:
Салмин Владимир Сергеевич (13.04.2018 в 12:49:12)

Здравствуйте!

Это незаконно. Если после оончания испытательного срока работник продолжает выполнять трудовые обязанности, то бессрочный трудовой договор считается автоматически заключённым.

Вы можете обратиться в суд с иском о признании бессрочного трудового договора заключённм, обязании внести запись в трудовую книжку, внести взносы в Пенсионный Фонд и социальные фонды на ваш лицевой счёт, взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того можете направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Гражданский договор»

Полезные статьи по теме «Гражданский договор»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
9835 юристов ждут Вас