Договор подряда - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Наша организация приняла на условиях договора - подряда для выполнение конкретной разовой работы работника другой организации. Специалист в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

Работодатель специалиста, узнав об этом, вызывает ее на заседание организованной ради этого "вопиющего" случая комиссии, требует писать объяснительные и грозит выговором.

Законны ли эти действия основного работодателя?

Здравствуйте! Мы заключили договор подряда с физическим лицом, на ремон квартиры. Мы заплатили первый внос 2% от суммы и должны каждый месяц (18 месяцев) выплачивать определённую сумму. В договоре должно было указываться дата окончания ремонтных работ, но мы не обратили внимания и он там указал, что ремонт закончится тогда когда оплатим всю сумму (тоесть через 18 мес.) Но на словах он твердит, что закончит ремон через 2 месяца. И так прошёл уже месяц и весь этот месяц разными отговорками уходил от разговора. Вот по истечении этого месяца мы предлагаем ему рассторгнуть наш договор и вернуть нам деньги, на, что он не отозвался и не пришёл на назначенную встречу, но на звонки отвечает (утверждает, что собирает сумму). Что нам делать дать на него в суд или, что посоветуете? Спасибо Вам заранее.

Такой вопрос: устроился на временную работу по договору подряда, в нем прописана сумма за ноябрь с 15 числа по 1 декабря 1550 т.р. По окончанию договора и выполнения всех работ работодатель перевел на карту 7050 т.р. Сам вопрос, почему работодатель не перевел сумму указанную в договоре? А перевел меньше. Даже если налог 13% высчитать с суммы не получается 7050 т.р.

Здравствуйте! Проясните ситуацию. Я ИП, мне нужен долгосрочный договор с заказчиком, с фиксированной ставкой 30 в месяц. За эту сумму я выполняю всю текущую работу по проекту, 5 \2. То есть по сути делаю работу штатного сотрудника. Мне нужно заключить договор подряда? Как сформулировать предмет договора?

Здравствуйте.

Между двумя юр. лицами был заключен договор подряда. По условиям данного договора авансовый платеж предусмотрен не был, однако по усному согласию был перечислен с обозначением "по договору подряда №... от...

В установленный договором срок работы выполнены небыли, а кроме того и к ним никто и не приступал. В последующем заказчик выполнил работы своими силами. В адрес подрядчика была направлена претензия с требованием вернуть сумму авансового платежа, но ответа не последовало. Заказчик готовит иск.

Вопрос в следующем:

как сформулировать требования иска -

- Иск о взыскании суммы неосвоенного авансового платежа (с применением договорной неустойки)

- Иск о взыскании суммы неосновательного обогащения (в размере суммы авансового платежа с применением дог. неустойки)



Нужно ли заявлять требование о расторжении договора подряда? (с учетом того что в претензии такого уведомления не было.

Применима ли 395 ГК РФ в данном случае?

Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться с вами по поводу договора подряда. Недавно нашла подработку на дому, условия такие: заказчик даёт материалы на дом, а подрядчик обязуется выполнить работу и доставить её заказчику. Но в договоре есть пункт, который меня смущает. Подрядчику требуется внести обеспечительный платёж в размере 4500 р. Также заказчик указывает, что сумма обеспечительного платежа подлежит возвращению после подписания акта сдачи-приёмки выполненных работ. Но как обезопасить себя в этом случае, чтобы не потерять, внесенную сумму? Ситуация такая, что я ничего не знаю об этой компании. И, судя по всему, она небольшая и информацию о ней не найти. Материалы, которые они выдают (16 шт. Настенной плитки из пенопласта и банка акриловой краски). И я просто боюсь потерять деньги, которые требуются вложить. Выплата за заказ составляет 8 000, но при этом сумма обеспечительного платежа 4500. Я в законах плаваю и, если честно, то не знаю как быть. Если потребуется, то у меня есть фотография договора. Вообще имеет ли право заказчик требовать с подрядчика обеспечительный платёж? (договор они разрешили сфотографировать) Спасибо).