Договор подряда - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
9700 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Договор подрядаДоговор подряда регламентирован положениями 37 главы Гражданского кодекса Российской Федерации. На основании такого договора подрядчик (одна сторона) обязана произвести определенную заключенным соглашением работу и предоставить ее результат заказчику, а заказчик (является второй стороной) должен принять предоставленный результат и оплатить его в установленные в договоре сроки. Подряд может быть строительным, бытовым, на выполнение изыскательских, проектных работ. К перечисленным разновидностям также применяются общие положения, применяемые к договору подряда, если иное не было установлено специальными законами.


Работаю по договору подряда на частную фирму, которая занимается строительством, с мая месяца по сегодняшний день не могут выплатить зарплату, говорят, что нет денег на фирме, как и могу ли их забрать, директор фирмы говорит приехать и перезаключить договор, как мне паступить. Я из беллорусии, город Минск.
Ответ юриста:
На сайте!
Салмин Владимир Сергеевич (03.09.2019 в 17:29:59)

Здравствуйте!

Вам нужно взыскивать неполученную заработную плату в судебном порядке. Других вариантов нет. Можно ещё направить жалобу в прокуратуру, но они вряд ли помогут

Еще ответы юристов по этому вопросу
Здравствуйте! Есть официальное трудоустройство. Предложили в дополнение договор подряда? Если я вступлю, не потеряю ли автоматически официальное рабочее место?

Можно ли одновременно быть официально устроенным и выступать исполняющей стороной по договору подряда?
Трудовое право | Ставрополь
Ответ юриста:
Ирина Владимировна (10.08.2019 в 15:10:56)

Здравствуйте Жанна! Какого -либо запрета работать по трудовому договору и по договору подряда закон в данном случае не содержит.

ГК РФ Статья 18. Содержание правоспособности граждан

Граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью;

Таким образом, Вы можете работать по гражданско-правовому договору. В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Иначе говоря, гражданин имеет право свободно заключать договоры гражданско-правового характера и выполнять на их основе работы.

Еще ответы юристов по этому вопросу
Устроилась на новую работу и был заключён договор подряда, 2 месяца стажировки по словам руководителей

Хочу расторгнуть договор, уйти с этой работы, так как график работы не соблюдается, обещанная оплата через 2 недели так же не соблюдается, как правильно расторгнуть договор, и нужно ли отрабатывать 2 недели по этому договору?
Ответ юриста:
Салмин Владимир Сергеевич (23.07.2019 в 18:38:28)
Здравствуйте!

Если это договор подряда, то положения трудового законодательства на него не распространяются. Надо смотреть текст договора, чтобы понять, можете вы расторгнуть договор или нет и какие будут последствия
Еще ответы юристов по этому вопросу
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
9700 юристов ждут Вас
Наша организация приняла на условиях договора - подряда для выполнение конкретной разовой работы работника другой организации. Специалист в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

Работодатель специалиста, узнав об этом, вызывает ее на заседание организованной ради этого "вопиющего" случая комиссии, требует писать объяснительные и грозит выговором.

Законны ли эти действия основного работодателя?
Ответ юриста:
На сайте!
Салмин Владимир Сергеевич (20.06.2019 в 19:54:23)
Здравствуйте!

Это незаконно, конечно. Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют право выполнять работы по договорам подряда, никого уведомлять об этом они не обязаны.

Не надо никуда ходить, игнорируйте незаконное требование и пригрозите жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Еще ответы юристов по этому вопросу
Аноним
Здравствуйте! Мы заключили договор подряда с физическим лицом, на ремон квартиры. Мы заплатили первый внос 2% от суммы и должны каждый месяц (18 месяцев) выплачивать определённую сумму. В договоре должно было указываться дата окончания ремонтных работ, но мы не обратили внимания и он там указал, что ремонт закончится тогда когда оплатим всю сумму (тоесть через 18 мес.) Но на словах он твердит, что закончит ремон через 2 месяца. И так прошёл уже месяц и весь этот месяц разными отговорками уходил от разговора. Вот по истечении этого месяца мы предлагаем ему рассторгнуть наш договор и вернуть нам деньги, на, что он не отозвался и не пришёл на назначенную встречу, но на звонки отвечает (утверждает, что собирает сумму). Что нам делать дать на него в суд или, что посоветуете? Спасибо Вам заранее.
Ответ юриста:
На сайте!
Салмин Владимир Сергеевич (09.03.2019 в 17:47:54)
Здравствуйте!

Обращайтесь в суд, конечно
Еще ответы юристов по этому вопросу
Такой вопрос: устроился на временную работу по договору подряда, в нем прописана сумма за ноябрь с 15 числа по 1 декабря 1550 т.р. По окончанию договора и выполнения всех работ работодатель перевел на карту 7050 т.р. Сам вопрос, почему работодатель не перевел сумму указанную в договоре? А перевел меньше. Даже если налог 13% высчитать с суммы не получается 7050 т.р.
Ответ юриста:
Роза Мударисовна (13.12.2018 в 21:21:26)

Здравствуйте

Кроме налога НФЛ, работодатель удерживает при расчете страховые взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования.

Еще ответы юристов по этому вопросу

Еще вопросы по теме «Договор подряда»

Полезные статьи по теме «Договор подряда»

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
9700 юристов ждут Вас