Договор подряда - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Добрый день!

Исходя из описания ситуации, у Вас с кафе существуют не гражданско-правовые отношения по договору подряда, а трудовые отношения. На это указывают следующие обстоятельства:

- отсутствие конкретных сроков начала и окончания работ,

- подчинение внутреннему трудовому распорядка кафе - приход на работу к конкретному времени, нахождение на работе каждый день в течение определённого времени, уход с работы в обозначенное кафе время.

Таким образом с Вами должны были заключить трудовой договор, установить должностной оклад, предоставлять льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Республики Беларусь.

С учётом изложенных обстоятельств работодатель должен был с Вами произвести полный расчёт и выплатить зарплату не позднее последнего рабочего дня.

Обратитесь к работодателю с письменным требованием осуществить выплату заработной платы. Предупредите, что если кафе этого не сделает Вы будете обращаться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в суд с заявлением об установлении трудовых отношений и выплаты заработной платы. Если и после этого Ваши требования не удовлетворяет обращайтесь в указанные органы.

Здравствуйте!

Если у Вас нет документального подтверждения о выполненных работах, Вы не подписывали договор, то получается, что "Заказчик" Вам перечислял деньги безосновательно. Поэтому, если в назначении платежей нет уточнения, за что Вам перечисляли деньги, то отправитель денежных переводов вправе вернуть данные деньги в судебном порядке, как неосновательное обогащение. Поэтому ищите компромисс.

ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Да и ещё повесить на меня замену всех счётчиков.

Это требование "Заказчика" не имеет под собой оснований, так как не было договорных обязательств. Поэтому, повесить то, о чем нет документального подтверждения невозможно.

Добрый день!

Вознаграждение за выполненную работу относится к доходам от источников в РФ и является объектом обложения НДФЛ (ст. 208 НК РФ). Налогообложение производится по налоговой ставке 13% (ст. 224 НК РФ). Неуплата налогов является налоговым правонарушением, привлечь к ответственности за которое можно в установленный Налоговым кодексом РФ срок:

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 01.04.2020)

НК РФ Статья 113. Срок давности привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения

1. Лицо не может быть привлечено к ответственности за совершение налогового правонарушения, если со дня его совершения либо со следующего дня после окончания налогового (расчетного) периода, в течение которого было совершено это правонарушение, и до момента вынесения решения о привлечении к ответственности истекли три года (срок давности).

Исчисление срока давности со дня совершения налогового правонарушения применяется в отношении всех налоговых правонарушений, кроме предусмотренных статьями 120, 122, 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса.

Исчисление срока давности со следующего дня после окончания соответствующего налогового периода применяется в отношении налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 120, 122, 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса.

Здравствуйте

Скорее всего в связи с пандемией, вашу работу отдали другому действующему сотруднику,такое к сожалению возможно. Но, чтобы вы не остались совсем без выплаты изучите свой договор подряда, вероятнее всего там есть пункт о выплатах в случае одностороннего расторжения сделки.

Если вы выполнили часть работы, то вы можете письменно потребовать часть денежных средств согласно вашему договору. При негативном решении проблемы, придется подавать в суд и требовать компансацию морального вреда

Здравствуйте.

Налоги должен выплатить заказчик.

По нормам статьи 226 Налогового кодекса РФ организация или ИП, которые осуществляют выплаты в пользу физических лиц, становятся их налоговым агентом. Это значит, что они должны удержать из выплаченного дохода НДФЛ

Кроме того, у заказчика, который заключил гражданско-правовой договор, возникает обязанность платить за исполнителя страховые взносы.

По нормам статьи 420 НК РФ заказчик должен, если заключает с физлицами договоры ГПХ, страховые взносы платить на обязательное пенсионное страхование (ОПС); обязательное медицинское страхование (ОМС).

на суммы не начисляются выплаты по обязательному страхованию, связанному с наступлением временной нетрудоспособности и материнства (п. 3 ст. 422 НК РФ).

Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса!
Для квалифицированного ответа на Ваш вопрос мне надо видеть договор подряда и акт принятия работ, т.к. содержание договора подлежит буквальному толкованию – статья 431 Гражданского кодекса РФ (именно в этом кодексе содержатся правовые нормы, которыми регулируются правоотношения сторон по гражданско-правовому договору) .

Если Вы работаете по договору подряда, то о каком приказе идет речь? Можете уточнить данное обстоятельство?

Если же Вы официально трудоустроены, а вам не выплачивается заработная плата, то в такой ситуации следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ.

Всего доброго! Если имеются еще вопросы или требуется предметная консультация и помощь в составлении документов, обращайтесь, dagalina@inbox.ru. Буду признательна за отзыв на ответ. С уважением.